Tăng cường Trải nghiệm Nhân viên: AI và xu hướng phúc lợi linh hoạt trong kỷ nguyên số

Việc ứng dụng AI trong quản lý phúc lợi nhân viên mang lại nhiều lợi ích vượt trội nhưng cũng đi kèm những thách thức cần được nhìn nhận đầy đủ. Hiểu rõ cả hai mặt giúp doanh nghiệp có chiến lược triển khai phù hợp.

Về mặt lợi ích, AI giúp cá nhân hóa trải nghiệm phúc lợi ở mức độ chưa từng có. Mỗi nhân viên nhận được đề xuất và hỗ trợ riêng biệt dựa trên nhu cầu thực tế của họ. Điều này tăng đáng kể giá trị cảm nhận và mức độ hài lòng. Đồng thời, tự động hóa quy trình quản lý giảm 60-70% thời gian xử lý hành chính, cho phép HR tập trung vào công việc chiến lược.

XEM THÊM: https://fpub.fsb.edu.vn/phuc-loi-nhan-vien-va-ai/?utm_source=hauvd